通信教育で美容学校に通いながら働く方をサポートします。美容学校の紹介や、学費の貸付が受けられます。
美容国民健康保険・雇用保険・厚生年金に加入しています。
年一回の定期健康診断を実施。料金は無料。永く美容師を続けていくためには健康管理が大切です。
産前産後休暇・合計98日間、育児休暇・最長2年、取得できます。
遠方からの通勤サポートのため、交通費を月額最大2万円まで支給いたします。(※要3ヶ月定期)
一人暮らしをする方や、配属店の近くに引っ越す場合、引っ越しの初期費用を当社が負担します。(※社内規定有り)
トレーニングに必要なウイッグ購入代金をサポート。毎月5,000円、最大2年間。(※月給230,000円に含む)
基礎技術を身に付ける、必修技術講習(※合同練習会、2年8ヶ月間)は就業時間内に行います。(※個人トレーニングは就業時間外)
スキルアップ講習にある撮影講習ではプロのカメラマンにかかる費用を会社が負担いたします。
所属店舗にて個人独立を支援いたします。時間や曜日にとらわれずに、美容の仕事に取り組めます。
募集要項
tiptopではワークライフバランスを大切に考え、福利厚生や各種サポートなど、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
カリキュラム
ベーシック講習の他に、着付け・ネイルなどのスキルアップ講習もあり。早くデビューしたい方は、早期期育成プランが選べます。
入社までの流れ
会社説明会から入社までの流れをご確認ください。オンラインでの説明会も対応しています。
インタビュー
サロンで活躍するスタッフのスタイリストのリアルな声をお届けします。
OB・OG紹介
多くのスキルを身につけて、スタイリストやアイリスとして活躍する先輩を紹介します。
サロンガイド
東京都内に11店舗、埼玉県に1店舗、地域に根差したトータルビューティーサロンです。
会社概要
ト-タルビュ-ティ-をコンセプトに1986年にオープン、現在12店舗の直営店と約120名の美容スタッフを有しております。
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