SUPPRT

福利厚生

1

社会保険完備

美容国民健康保険・雇用保険・厚生年金労災保険に加入しています。

もしもの時のサポート体制も万全。長く安心して働ける職場環境を整えています。

2

健康診断実施

年1回の定期健康診断を実施しています。

永く美容師として活躍できるよう、スタッフの健康管理を大切にしています。

3

公休・有給

年間公休日は105日。有給休暇は最大40日まで取得可能です。

旅行や趣味、推し活など、プライベートも大切にしながら働ける環境です。

4

育児休暇制度

産前産後休暇（合計98日間）に加え、育児休業は最長2年間取得可能です。

ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境を整えています。

5

美容師資格取得支援

通信教育で美容学校に通いながら働く方をサポート。

学校の紹介や学費の貸付制度があり、資格取得を目指せる環境を整えています。

6

ウイッグ購入代金補助

トレーニングに必要なウイッグの購入費用を会社がサポート。

金銭面の負担を軽減します。最大２年間（※月給に含む）

7

就業時間内講習

基礎から学べる必修講習を就業時間内に開催。

勤務時間の中で学べるため、負担なく技術習得に集中できます。

8

撮影代補助

撮影にかかるカメラマン代やスタジオ代は会社が負担。

スタッフのクリエイティブ活動を積極的にサポートします。

9

引っ越しサポート

一人暮らしをする方の初期費用をサポートします。

配属店の近くに引っ越す場合、賃貸契約にかかる初期費用を当社が負担します。※）社内規定有り。

10

社内独立制度

希望する社員を対象に「社内独立制度」を設けています。

顧客を引き継ぎ、時間や曜日にとらわれず、自分らしいスタイルで美容の仕事を続けることが可能です。※）社内規定有り。